France - GREEN JOBPULSE – Former et insérer les jeunes marseillais éloignés de l’emploi vers les métiers de la transition écologique
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Contexte
En France, une part importante des jeunes reste en situation de fragilité : 1 sur 5 vit sous le seuil de pauvreté, 1,5 million de 15-29 ans ne sont ni en emploi, ni en formation, et le chômage des 15-24 ans atteint 19%. Près de la moitié des 18-30 ans se sentent inutiles. À Marseille, la situation est encore plus préoccupante : un tiers des jeunes des quartiers prioritaires est sans solution et 46% sont sans diplôme.
Ces éléments montrent les limites du système éducatif à garantir une insertion équitable. Parallèlement, la transition écologique crée de nouvelles opportunités, notamment dans les énergies renouvelables, avec près de 100 000 emplois potentiels à court terme.
L’ONG partenaire
Apprentis d’Auteuil agit depuis 160 ans au service des jeunes et des familles en situation de fragilité. La fondation intervient sur 5 champs d’actions : la protection de l’enfance, le soutien à la parentalité, l’éducation et la scolarité, la formation et l’insertion socio-professionnelle, et le plaidoyer en faveur de la jeunesse. Chaque année, la fondation accueille, éduque, forme et insère plus de 40 000 jeunes et accompagne 9 000 familles en difficulté.
Résultats attendus
- 300 personnes sensibilisées aux enjeux de la transition et aux opportunités professionnelles sur le territoire marseillais.
- 172 jeunes éloignés de l’emploi accompagnés dans des parcours structurants de découverte et d’insertion vers les métiers de la transition et des EnR.
- 60% de sorties positives (emploi, formation, apprentissage) des parcours.
- Taux de maintien en parcours supérieur à 85%, témoignant de l’engagement et de la mobilisation des bénéficiaires
- Développement d’un réseau de +20 entreprises partenaires du secteur EnR (opportunités d’immersion, stage et emploi)
- Amélioration de l’employabilité des participants
- Contribution à la sensibilisation des entreprises du secteur EnR aux enjeux d’inclusion et de recrutement diversifié.